Gaziantep, sanayi ve ticaret alanındaki güçlü altyapısıyla Türkiye’nin önde gelen şehirlerinden biridir. Ancak bu ekonomik dinamizme rağmen, kadınların iş gücüne katılım oranı istenilen seviyede değildir. Bu makalede, Gaziantep’te kadınların iş gücüne katılımını etkileyen temel sorunlar, toplumsal ve yapısal engeller, mevcut politikalar ve çözüm önerileri ele alınacaktır.
Kadınların İş Gücüne Katılım Oranları
TÜİK verilerine göre Gaziantep’te kadınların iş gücüne katılım oranı, Türkiye ortalamasının altında seyretmektedir. Özellikle kırsal alanlarda bu oran daha da düşmektedir. Kadınların önemli bir kısmı kayıt dışı veya ev içi ücretsiz işlerde çalışmaktadır. Bu durum, hem ekonomik kalkınmayı hem de toplumsal cinsiyet eşitliğini olumsuz etkilemektedir.
Temel Zorluklar ve Engeller
1. Toplumsal Cinsiyet Rolleri
Gaziantep’te hâlâ etkili olan geleneksel kültürel normlar, kadınların çalışma hayatına katılımını sınırlamaktadır. Kadınlar, öncelikli olarak “evin direği” rolüyle tanımlanmakta ve çalışma hayatı ikincil bir sorumluluk olarak görülmektedir.
2. Eğitim Fırsatlarına Erişim
Kadınların eğitim seviyesinin düşük olması, nitelikli iş gücü pazarına katılımını engellemektedir. Özellikle mesleki ve teknik eğitime erişimde yaşanan kısıtlılıklar, kadınların iş bulma şansını azaltmaktadır.
3. Çocuk Bakımı ve Aile Sorumlulukları
Kreş ve gündüz bakım hizmetlerinin yetersiz olması, çalışan annelerin iş hayatını sürdürmesini zorlaştırmaktadır. Ailedeki bakım yükünün büyük kısmı kadınlara yüklenmekte, bu da onların kariyer gelişimlerini sınırlandırmaktadır.
4. Kayıt Dışı İstihdam
Gaziantep’te kadınların büyük kısmı tekstil, evde paketleme veya tarım gibi sektörlerde kayıt dışı olarak çalışmaktadır. Bu durum, sosyal güvence eksikliği ve düşük ücret gibi sorunlara yol açmaktadır.
5. Ulaşım ve Güvenlik Sorunları
Kadınların işe ulaşımda yaşadığı zorluklar, özellikle gece vardiyaları ya da uzak mesafelerdeki işler için önemli bir engeldir. Toplu taşımada yaşanan güvenlik endişeleri de iş tercihlerinde etkili olmaktadır.
Mevcut Politikalar ve Destekler
Gaziantep’te kadın girişimciliğini destekleyen bazı programlar bulunsa da bu destekler genellikle sınırlı kalmaktadır. Organize sanayi bölgelerinde kadın istihdamını artırmaya yönelik projeler mevcuttur; ancak yaygın ve sürdürülebilir politikalar geliştirilmesine ihtiyaç vardır.
Çözüm Önerileri
- Kadınlara yönelik mesleki eğitim programlarının artırılması
- Kreş ve çocuk bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması
- Kadın kooperatiflerinin ve girişimciliğin desteklenmesi
- Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bilinçlendirme kampanyaları
- Kamu-özel sektör iş birliğiyle kadın istihdam projeleri geliştirilmesi
Sonuç
Gaziantep’te kadınların iş gücüne katılımını artırmak, hem ekonomik kalkınma hem de toplumsal refah açısından kritik öneme sahiptir. Bu hedefe ulaşmak için toplumsal, ekonomik ve kurumsal düzeyde bütüncül bir yaklaşım benimsenmeli; kadınların potansiyelinin ortaya çıkması için gerekli koşullar sağlanmalıdır.
News
